Sfortunatamente, la maternità e il lavoro sono ruoli difficili da conciliare nella società in cui viviamo. Ci sono poche donne che sono costrette a rinunciare alla propria carriera professionale se desiderano avere figli quando vedono che in molti luoghi sono considerate un vero problema (ma chiedi a Monica Oriol).
Ma è stupido credere che una donna non sia una brava lavoratrice o che sia improduttiva solo perché ha partorito. Al contrario Secondo uno studio condotto da ricercatori della Federal Reserve Bank di St. Louis, nel Missouri, negli Stati Uniti, Le donne con bambini sono le più produttive al lavoro per tutta la loro carriera professionale, soprattutto se hanno due o più figli.
La ricerca è stata condotta tra quasi 10.000 economisti, uomini e donne, e ha misurato la produttività su quattro diverse scale relative al numero di pubblicazioni accademiche che avevano realizzato.
Non solo lo conclude le madri si esibiscono più delle donne che non hanno figli, ma spiccano anche per quanto riguarda gli uomini.
Nel caso degli uomini, i genitori senza figli o con uno solo hanno pubblicato la stessa quantità di lavoro accademico, ma gli uomini che avevano due o più figli erano più produttivi dei due precedenti gruppi.
Le madri sono più produttive in quasi tutte le fasi della vita lavorativa
Lo studio ha misurato un percorso professionale di 30 anni (una vita), in cui le madri si sono dimostrate più produttive delle donne senza figli in quasi tutti i periodi.
Il periodo meno produttivo delle donne, dal punto di vista professionale, sono i primi cinque anni di vita dei loro figli. È stato dimostrato che erano tra il 15 e il 17 percento in meno produttivi quando i bambini erano piccoli (rispetto al 5% nei genitori), ma lo hanno compensato per tutta la sua carriera.
La massima produttività di una donna con bambini si verifica poco prima del parto, forse a causa di quali ormoni ci danno energia per mangiare il mondo, o molto tempo dopo la nascita dei loro figli.
Coloro che non avevano figli durante i loro primi cinque anni di carriera erano meno produttivi di quelli che avevano partorito almeno una volta, e quella differenza era ancora maggiore quando le donne avevano superato due o più consegne. In tutti i casi, la relazione era esponenziale: per più bambini, le madri si sono dimostrate accademicamente più produttive.
Come in ogni studio, ci sono sempre avvertenze. Si chiarisce che è stato svolto con lavori altamente qualificati in cui le donne che intendono avere una famiglia lo fanno in modo consapevole, pianificando il momento più appropriato. Hai meno consapevolezza nei lavori meno qualificati?
Ciò che è chiaro è che essere madri ci dà donne "superpoteri". I nostri figli sono la nostra priorità, ma anche la maternità ci trasforma. Ci fa sviluppare capacità migliori a tutti i livelli, anche alcuni che non sapevamo nemmeno. Ci rende più organizzati, più pragmatici, più responsabili e aggrava la nostra intelligenza emotiva, tra le molte altre qualità che contribuiscono a una buona prestazione lavorativa.
Le madri che scelgono di continuare a lavorare dimostrano che contrariamente a quanto si crede, Le donne con bambini sono le più produttive al lavoro. E tu, quali qualità del lavoro pensi che la maternità ti abbia risvegliato?
