Ieri abbiamo parlato di come la situazione occupazionale ha influenzato l'aborto e mostrato le cifre che indicavano una dura realtà, il lavoro influenza quando si prende la decisione di abortire.
Oggi leggiamo un'altra notizia che ci scandalizza e sottolinea chiaramente che le giovani donne in gravidanza sono discriminate al lavoro. Apparentemente, fino al 25% delle giovani donne che si aspettano di essere madri di età compresa tra 18 e 25 anni vengono licenziate, inoltre, la gravidanza sta emergendo come la prima causa di licenziamento o minacce da parte dell'azienda, il mobbing materno È un dato di fatto.
Coloro che dirigono un'azienda dovrebbero ripensare la decisione di licenziare una futura madre, come indica Conrado Giménez, presidente della Fondazione Madrina, “La gravidanza non dovrebbe essere vista come una malattia o un flagello, ma come un'opportunità di autorealizzazione da parte del creazione di donne e ricchezza per l'azienda e la nostra società ”.
È sfortunato e triste che nella società siamo in cui si profila l'uguaglianza e che la vita sia protetta, dove c'è un problema preoccupante a causa del basso tasso di natalità, si verificano queste situazioni di mobbing materno. Apparentemente la nostra società vive ancora in epoca medievale e deve solo essere ripristinata la destra della pernada.
