Come Maitena trasmette saggiamente in questa vignetta, arriva un momento nella vita di molte donne che devono scegliere tra loro e la loro carriera professionale o l'educazione dei loro figli. Bene, alcuni possono scegliere e altri non hanno altra scelta che lavorare. Ma ci concentreremo su coloro che hanno una certa libertà di manovra nelle loro vite.
Il ministro della difesa spagnolo Carme Chacón, a cui abbiamo già dedicato diversi incarichi, ha optato per un lavoro a tempo pieno o esclusivo da 6 settimane dopo la consegna, assumendo al padre il resto del congedo di maternità. È un'opzione che il nostro vice presidente Fernández de la Vega ha descritto come "un modello di ruolo"Per il resto delle madri ed esempio di politica di conciliazione e uguaglianza. Ma mi pongo diverse domande:
- È un esempio che dal momento che abbiamo un bambino medio in Spagna (1,4), non lo alleviamo nemmeno per 2 mesi?
- Hai proprio quel bambino all'allattamento? L'OMS e l'UNICEF non raccomandano 6 mesi di allattamento esclusivo al seno e questa dovrebbe essere una priorità per la salute pubblica?
- I bambini tengono davvero al nostro sistema economico e sociale?
- I governi sanno cos'è la genitorialità con l'attaccamento, il legame e la fusione madre-bambino della prima infanzia?
- È uguale per il padre prendere il posto della madre nel momento in cui è più importante nella vita? non può il padre integrare piuttosto che escludere?
- È conciliare vedere tuo figlio nella foto e nei fine settimana o è semplicemente e semplicemente smettere?
- Le donne e le femministe moderne non crescono la loro famiglia? Le madri che dedicano il nostro tempo ai bambini sprecano il nostro talento e lo sono trogloditi?
- È lo stesso di un bambino innamorato che in uno maturo?
- Il tempo di scarsa qualità (poche ore al giorno e di solito il bagno e la cena) è paragonabile all'educazione a tempo pieno o part-time?
Molte domande che ogni famiglia deve rispondere a seconda del tuo cuore, filosofia di vita e possibilità economiche.
I bambini hanno bisogni al di sopra delle ambizioni personali dei genitori e delle teorie sessiste obsolete che ci fanno credere che siamo uguali e androgini in tutto senza prendere in considerazione la biologia o l'ideosincracia di ogni sesso. Come dice Isabel Fernández del Castillo “oggi lo sappiamo il legame madre-figlio è il substrato della stessa capacità di amare, per vivere insieme. Sostenerlo o meno ha un profondo significato sociale ".
I bambini sono l'anello più debole della catena sociale e molti non hanno diritto alla propria madre o padre o ai primi mesi di vita. Ma le società più umane e avanzate sono quelle che tengono conto e rispettano i loro bisogni: la Svezia ha 64 settimane di congedo di maternità, la Norvegia 52, la Danimarca 50, la Finlandia 44 e l'Islanda circa 40.
Questi paesi lo sanno investire nei primi anni è il più redditizio socialmente perché provoca salute fisica e mentale nella sua popolazione. E queste madri, oltre a crescere i loro figli, sono anche le più attive in Europa e con posti di lavoro migliori. La vita non finisce cambiando molti pannolini!
¿Puoi lavorare e rilanciare allo stesso tempo? Certo Durante la storia dell'umanità e in gran parte del pianeta, le donne hanno sempre lavorato, ma con o vicino ai loro figli. È nel nostro modello economico incentrato sull'adulto che entrambi i genitori sono tutto il giorno rapiti Lontano dai loro figli. E ci sono molte opzioni (quante persone) per conciliare lavoro o famiglia: congedo, lavoro part-time, lavoro vicino a casa, telelavoro, ecc.
Signora Ministro, non è per me un esempio da seguire come madre, semplicemente perché difficilmente si eserciterà in quanto tale.
Sebbene sia politicamente scorretto, preferisco essere una madre di insumisa o gonzalizzante o lenta o morbida o attaccata o come vuoi dire. Alla fine è tutto uguale: la madre di mammifero un bambino mammifero di cui la mamma ha bisogno. Senza più tag.
