Intorno a Internet qualche giorno fa un articolo di opinione molto interessante sul neomachismo, che sta generando (credo), piuttosto polemiche per alcuni dei punti che tocca.
Il suo autore, Amparo Rubiales, professore universitario, avvocato e consigliere di stato, definisce il neomachismo come la rinascita del machismo, la difesa della società patriarcale e la subordinazione delle donne, senza fare una critica aperta all'uguaglianza (chiunque oggi critica l'uguaglianza verrebbe giustamente sottolineato), ma lottando contro di essa attraverso le molestie e la demolizione degli "effetti collaterali" che genera:
Sono manifestazioni di questa paura dell'uguaglianza che i neomachisti cercano di estendere in vari modi: sacralizzano, ad esempio, l'allattamento al seno, incolpando le madri che non possono praticarlo; ritenere le donne responsabili dei problemi dei minori, con la teoria del "nido vuoto"; e non parliamo dell'aborto, sembra essere un capriccio di alcuni.
Ci sono tutti quelli che lo sono, ma non tutti quelli che lo sono
I neomachisti fuggono, dice, dall'uguaglianza, perché temono. Ecco perché fanno apertamente critiche sull'inclusione delle donne nel mercato del lavoro, non dal punto di vista delle loro capacità o disabilità, ma entrando dalla porta di servizio, criticando la perdita del loro ruolo di madre.
E Rubiales ha ragione quando mette in evidenza questo problema e apre con successo gli occhi a molti cittadini sulle nuove armi del machismo, tuttavia l'articolo implica un doppio significato che provoca un malinteso: è interpretato dalle sue parole che se I neomachisti difendono l'allattamento al seno e concordano con la teoria del nido vuoto, le persone che difendono l'allattamento al seno e che concordano con la teoria del nido vuoto sono neomachisti. E questo non è vero.
Molte madri che hanno scelto di non allattare i propri figli con il latte materno o che non lo hanno fatto e molte madri che sono tornate al lavoro dopo sedici settimane ridicole di congedo di maternità, possono vedere in questo articolo una perfetta difesa del femminismo e uguaglianza, essendo rilassati con i neomachisti, come dico io, qualsiasi uomo o donna che li facesse stare male (direttamente o indirettamente) per non allattare al seno i propri figli o per essersi separati da loro a soli 4 mesi di età.
Spero di sbagliarmi e nessuno legga questo articolo, perché è un errore.
È fondamentale e detestabile che ci siano persone che lusingano l'allattamento e combattono perché le madri restano a casa a prendersi cura dei propri figli in modo che l'uomo continui a dominare il sistema (ci sono tutti quelli che sono), per quanto molte madri e padri, difendiamo l'allattamento al seno e l'assistenza all'infanzia durante i primi anni di vita, non pensando all'uomo e al suo regno, ma pensando ai bambini e al loro futuro (ma non sono tutto ciò che sono).
L'uguaglianza non è uguale
Se le persone neomachiste sono quelle che parlano del nido vuoto, le persone che accettano che la donna si unisca al lavoro quando suo figlio è ancora un bambino dovrebbero essere femministe, dal momento che lottano per non perdere il lavoro e continuare a dimostrare che lo sono capace o più degli uomini quando svolgono gli stessi lavori.
Molte donne tornano convinte che sia quello che vogliono / dovrebbero fare, ma molte altre lo fanno perché non hanno scelta. Quindi, una femminista è perché si vuole o perché non c'è altra opzione?
L'interpretazione errata di questo articolo ha portato molte donne che hanno scelto di prendersi un congedo o di smettere di lavorare per prendersi cura dei propri figli, per allattare a lungo pensando al benessere di entrambi o semplicemente per godersi tutto ciò che circonda il l'allattamento al seno, ho sentito attaccati e feriti per la sensazione di essere chiamati neomachisti e per voltare le spalle, quindi, al femminismo e all'uguaglianza.
Tuttavia, l'uguaglianza di cui parla l'autore sembra irriverente anche per le donne, da allora la lotta del femminismo non deve concentrarsi sull'uguaglianza, ma sul rispetto delle differenzeci sono.
Una donna deve lottare per essere rispettata come donna, non per essere una donna quasi un uomo. Nella lotta per dimostrare che le donne possono fare lo stesso degli uomini, non solo hanno dimostrato di essere in grado di farlo, ma che sono quasi diventate una cosa sola (e non tutto ciò che implica essere un uomo è positivo).
In questo modo, il rispetto per la differenza tra uomini e donne e donne che vogliono essere madri con tutte le conseguenze e che vogliono smettere di lavorare per crescere i loro figli o allattarli al seno per lungo tempo, devono perdere i privilegi rispetto a gli uomini, il loro lavoro e persino la loro immagine delle donne prima della società, perché crescere i figli a casa non comporta alcun vantaggio in termini di status ma, piuttosto, implica una sua perdita.
Ecco perché credo che la lotta per l'uguaglianza dovrebbe essere tutto ciò che consente a una donna di essere in grado di agire come madre senza perdere il lavoro. Che potesse prendersi cura dei suoi figli, allevarli e allattarli durante gli anni di cui aveva bisogno senza perdere il lavoro, lo stipendio e il suo status sociale. Vale a dire "Ehi! Sono una donna, sono così, sono diversa e voglio essere rispettata per esserlo." Dai, che la lotta dovrebbe essere per favorire che ogni donna possa scegliere la sua strada.
Non tutti i discorsi femministi provengono dal femminismo
Allo stesso modo in cui non siamo machisti o neomachisti tutti coloro che lavorano per promuovere l'allattamento al seno e ciò che diciamo, basato sulle ultime ricerche (e buon senso), che i bambini dovrebbero essere cresciuti a casa, con i loro genitori e soprattutto con i loro madre durante i primi anni, Non tutti coloro che tengono discorsi a favore dell'uguaglianza e del femminismo sono persone femministe.
Se, come ho già detto, essere femminista sta lottando per la parità tra uomini e donne e accettando che la teoria del "nido vuoto" non è altro che parlare, un imprenditore potrebbe anche essere considerato una femminista.
“Le donne non possono camminare con un congedo per assenza o mezza giornata, perché perdono parte della loro indipendenza economica dagli uomini e perché annullano anche la possibilità di crescere professionalmente. Inoltre, la madre che si prende cura dei suoi figli è iperprotettiva e li coccola in eccesso, creando infine persone con scarsa capacità di ricevere le battute d'arresto della vita. Se prendiamo anche in considerazione il fatto che i bambini sono molto impegnati nell'asilo nido e che la loro indipendenza è incoraggiata, è chiaro che l'ideale è che le donne tornino al lavoro non appena il congedo di maternità finisce, "è un discorso che potrebbe essere definito femminista (forse qualcosa esagerato per contenere diverse premesse in un singolo paragrafo molto concentrato), ma che nella bocca di un imprenditore perde tale intenzione.
Sommando
Il machismo, e di conseguenza il neomachismo, minano l'uguaglianza dei diritti e delle opportunità usando la maternità, o il fatto di lasciare la crescita dei nostri figli nelle mani di terzi, come un'arma da lancio.
Quelli di noi che credono che questa società abbia molte cose da migliorare e che il cambiamento arriverà, non da noi stessi, ma con il cambio di generazione, lottiamo per donne e madri che prendono "il toro per le corna", per dimostrare che "dietro ogni grande uomo (e ogni grande donna), c'è una grande donna, sua madre"E che educano ed educano, insieme all'uomo, i futuri adulti di domani da una prospettiva più rispettosa, prestando attenzione ai loro bisogni di affetto e apprendimento accompagnandoli sulla strada fino a quando non sono in grado di prenderne uno.
Il messaggio è lo stesso, ma non l'obiettivo. Cancellare i secondi dei sessisti è un errore in quanto sarebbe dichiarare le imprenditrici femministe che vogliono che le donne continuino la loro carriera e il loro lavoro il prima possibile e possano continuare a "competere" con gli uomini.
il L'uguaglianza non dovrebbe essere quella di equiparare lo stile di vita di tutte le donne allo stile di vita degli uomini, ma di accettare che siamo diversi e permettere a quella donna che vuole dedicare la sua vita al suo lavoro, come ogni uomo, di poterlo fare, quella donna che vuole essere in grado di lavorare, ma vuole essere una madre e non "morire provandoci", può farlo senza perdere nulla e che La donna che vuole essere una madre, può farlo senza essere etichettata come "macho" o "vecchia".
Foto | Flickr (cauchisavona), Flickr (gcoldironjr2003), Flickr (milena mihaylova) Nei bambini e altro | Parenting attaccamento, Theory of Attachment di John Bowlby, I primi sei anni sono vitali per lo sviluppo emotivo, secondo Punset
