Molte volte, quando si tratta di conciliazione, sembra che le donne siano le uniche coinvolte nella questione. Non so come un tale benvenuto avrebbe una misura come questa in molti paesi, ma ci sono esperti che assicurano che il congedo parentale obbligatorio aiuti la conciliazione familiare e lavorativa.
Ciò sembra essere confermato dal caso di altri paesi che si sono sempre posti come esempio di assistenza sociale, conciliazione e assistenza alla maternità / paternità e alcuni esperti che sanno benissimo come funzionano alcune misure che hanno contribuito a questi risultati.
Anita Nyberg Si può dire che è un'esperta in materia di uguaglianza di genere, lavoro e conciliazione familiare e crede che sia possibile abbandonare il vecchio modello di carico delle donne con tutto il peso delle faccende domestiche e condividendolo equamente tra la coppia.
È professore di prospettiva di genere sul lavoro e in economia presso il Center for Gender Studies dell'Università di Stoccolma (Svezia), ha presieduto un comitato governativo sulla distribuzione del potere economico tra uomini e donne e fa parte della Rete europea di esperti del lavoro e questioni di uguaglianza di genere.
E quale sarebbe il modo migliore per coinvolgere i genitori nelle faccende domestiche e nella cura dei figli? Secondo lei, approvare un congedo parentale obbligatorio che non può essere trasferito alle madri.
Detto questo, la prima cosa che mi trasmette è che si scontra con le affermazioni che una buona parte della società fa e che personalmente ritengo necessarie, per quanto riguarda la durata del congedo della madre almeno il tempo minimo che l'OMS raccomanda ai bambini essere allattato esclusivamente al seno, sei mesi.
Se da lì volessero "sottrarre" permessi obbligatori per il padre, perderemmo terreno. Ma cosa se tale permesso obbligatorio era simultaneo o successivo alla durata del congedo della madre?
Paesi nordici e congedo parentale obbligatorio
Secondo Nyberg, l'esperienza in Islanda, Finlandia, Norvegia e Svezia D'altro canto, il congedo parentale obbligatorio è stato molto positivo, non solo in relazione alla distribuzione dei compiti a casa, ma anche alla considerazione sociale di questo fatto. Cioè, in precedenza, che un padre era rimasto a casa a prendersi cura delle faccende domestiche, era peggio visto (una percezione negativa assente nel caso delle donne).
Naturalmente, questa misura è accompagnata da altre sovvenzioni per la maternità e la paternità che sembrano contribuire alla "società del benessere" e alla parità di genere, come le prestazioni di assistenza all'infanzia o una buona rete di asili nido statali.
In breve, questo potrebbe essere uno dei comandamenti della conciliazione, anche se tutto è in qualche modo distante e idealizzato e queste premesse non sono ugualmente importanti per tutti noi che siamo coinvolti nello sforzo di riconciliazione (i genitori vogliono lo stesso, che le madri, gli imprenditori, i politici ...).
Sono probabilmente gli uomini, i padri (non dico che molti non lo fanno o non desiderano farlo), che devono dare una spinta a questo di uguaglianza in molti aspetti legati alle faccende domestiche e alla genitorialità, in tutto ciò che può essere uguale a noi.
Naturalmente, anche con un permesso come quello sopra menzionato, alcuni pregiudizi su ciò che sono le donne e le cose delle donne dovrebbero essere superati. calzonazos, ma sembra che questi risultati siano stati acquisiti nel tempo nei paesi sopra menzionati.
Credo che, dopo (o combinato con) i sei mesi minimi in cui la donna dovrebbe essere in grado di stare con suo figlio con un congedo, molti di loro, e in particolare i bambini apprezzerebbero un congedo parentale obbligatorio come quello di uno di questi paesi.
