Dopo sei giorni di attesa, il regio decreto legge 6/2019, del 1 ° marzo, sulle misure urgenti per garantire la parità di trattamento e le opportunità tra uomini e donne, è stato pubblicato oggi nella Gazzetta ufficiale dello Stato (BOE) nell'occupazione e nell'occupazione.
Include previsto il congedo di paternità esteso a otto settimane nel 2019, che entrerà in vigore dal 1 ° aprile 2019, ritardando più di tre settimane come previsto. Include anche l'estensione a 12 settimane nel 2020 e a 16 settimane nel 2021.
Rinviato al 1 aprile
L'estensione del congedo di paternità, che era stata una promessa del governo per un anno, era stata lasciata in sospeso a causa della mancata approvazione dei bilanci generali.
Infine, il 1 ° marzo, l'approvazione è stata annunciata con un decreto reale che sarebbe entrato in vigore il 6 marzo, prima della pubblicazione il giorno prima nella BOE. Ma questo post è stato ritardato fino ad oggi.
In Babies and more ha approvato il congedo di paternità di otto settimane nel 2019 e la sua progressiva estensione fino a 16 settimane nel 2021Tutto ha sottolineato il fatto che, dopo la pubblicazione del decreto reale nella BOE oggi, entrerà in vigore domani, 8 marzo, festa della donna lavoratrice, ma il testo include nella sua disposizione finale tre eccezioni, una delle quali specifica che la misura sarà effettiva dal 1 ° aprile. Il testo chiarisce alla fine:
"Le disposizioni dell'articolo 2, paragrafo 2, dell'articolo 3, paragrafo 3, e dell'articolo 7, paragrafi 7 e 8 entrerà in vigore il primo giorno del mese successivo alla sua pubblicazione".
Secondo fonti governative, perché devono "finire di abilitare il sistema informatico e cambiare il concetto di" congedo di maternità "in" permessi di nascita ".
Il congedo di paternità sarà esteso dalle attuali cinque settimane a otto settimane per le nascite o le adozioni che si verificano dal 1 ° aprile.Equalizzazione del congedo di paternità e maternità
Come indicato nella formulazione del documento, "Gli articoli 2 e 3 di questo decreto legge reale equivalgono, nei rispettivi campi di applicazione, alla durata dei permessi di nascita del figlio o della figlia di entrambi i genitori"
E si aggiunge che:
"In questo modo, viene fatto un passo importante nel raggiungimento della reale ed effettiva uguaglianza tra uomini e donne, nel promuovere la riconciliazione della vita personale e familiare e nel principio di corresponsabilità tra i due genitori, entrambi elementi essenziali per rispetto del principio della parità di trattamento e delle opportunità tra uomini e donne in tutti i campi. "
Questo confronto viene effettuato progressivamente, per consentire alle aziende di adeguarsi:
Il congedo di paternità diventerà otto settimane dal 1 aprile.
il Il 1 ° gennaio 2020 sarà esteso a 12 settimane.
A partire da 1 gennaio 2021 il permesso sarà di 16 settimane.
In caso di nascite multiple, il permesso sarà prolungato di altre due settimane per ogni bambino a partire dal secondo.
In questo modo, nel 2021 verrà raggiunto l'obiettivo del governo di ottenere un congedo di paternità e maternità equo, non trasferibile e retribuito. Saranno uguali e non trasferibili per entrambi i genitori e saranno chiamati permessi di nascita, che comprende il parto o l'adozione e l'assistenza a bambini di età inferiore a 12 mesi.
In Babies and more Maternità e paternità lasciano uguali e non trasferibili, ma di cosa hanno davvero bisogno i bambini?Distribuzione del congedo di paternità
Del permesso di otto settimane, i primi due saranno obbligatori e devono abbinarli con il permesso della madre. I restanti sei possono essere goduti entro il primo anno di vita del bambino.
Nel 2020, dopo 12 settimane di congedo, i genitori devono assumere l'obbligo e senza interruzioni i primi quattro e nel 2021 i primi sei. Le restanti settimane possono essere godute durante i 12 mesi successivi alla consegna o all'adozione e non possono mai essere assegnate.
In caso di accordo con l'azienda, è possibile usufruire delle settimane non obbligatorie di congedo a tempo pieno o part-time.
Se i due genitori esercitano il permesso "con la stessa durata e regime" (entrambi godono di 10 settimane dopo i sei obbligatori nel 2021), avranno una settimana in più ciascuno.
