"Se i problemi di disoccupazione, insicurezza del lavoro, conciliazione tra lavoro e famiglia e disuguaglianze di genere non vengono affrontati con successo, la prognosi è semplice: il bassissimo tasso di fertilità rimarrà indefinitamente'. Solo se vengono ridefinite le responsabilità private e collettive o, in altre parole, i costi dei bambini vengono ridistribuiti tra famiglia, società e stato, e anche tra entrambi i genitori, è probabile che la differenza tra il numero di bambini desiderati e il reale si sta restringendo.
Quello che hai appena letto fa parte delle conclusioni del Rapporto in cui La Caixa analizza le peculiarità dei tassi di natalità tardivi e bassi in Spagna. E la tendenza dell'unico figlio è stata consolidata, perché tre spagnoli su dieci crescono senza fratelli
Mi piace parlare di "differenza tra il numero di figli desiderati e reali", sebbene per molti padri e madri sia doloroso riconoscere che vorrebbero più figli di quanti ne abbiano. E per quanto riguarda la nostra situazione di paese, va notato che La Spagna è alla coda dell'Europa in nascita (1,3 bambini per donna, in media); Naturalmente, a differenza di paesi con tassi di natalità simili (Italia o Germania), pochissimi spagnoli scelgono di non avere figli. Se guardiamo indietro, ci rendiamo conto che alcune decadi fa le famiglie erano più numerose, ma non è solo una nostra impressione perché in Spagna, la progressione verso il secondo e il terzo figlio è diventata sempre meno frequente. Tra le donne che hanno avuto un figlio, solo il 68% ha avuto il secondo, e tra quelle che hanno avuto due, solo il 21% ha avuto il terzo.
In alcuni paesi, come la Svezia, il numero di bambini è stato sorprendentemente stabile per tutte le generazioni nate nel XX secolo. In Spagna, d'altra parte, mentre le donne nate nel 1900 avevano una media di 3,4 bambini, quelle nate nel 1965 - l'ultima generazione che aveva completato il loro ciclo riproduttivo nel 2011 - avevano una media di 1,6 bambini in tutto della tua vita Inoltre, una recente previsione indica che il numero finale di bambini della generazione di spagnoli nati nel 1975 rimarrà molto basso (1,4 bambini).
Perché la tendenza a mantenere e consolidare un solo figlio?
Tarda maternità
età in cui sono concentrate più nascite, ha 32-34 anni e le nascite tra donne oltre i 35 anni rappresentano ora il 18% del totale. Sebbene il tasso di fertilità delle donne sopra i 40 anni rimanga basso, la percentuale di prime nascite di madri sopra i 40 anni si è moltiplicata per più di 4: dallo 0,9% nel 1996 è aumentata a 3,9 % nel 2011.
Il rinvio della maternità era un fenomeno inizialmente guidato da donne di alto livello educativo. Ma in Spagna il ritardo si è esteso a tutti gli strati sociali ed è sempre più diffuso: nel 2010 l'età media della nascita del primo figlio era di 32,9 anni per le donne con studi universitari, 30,8 per coloro che avevano completato il secondo ciclo di studi secondari e 28,2 per quelli che avevano avuto primo ciclo
In che modo influisce sulla vita lavorativa dei genitori?
L'incorporazione delle donne è stata accompagnata da un continuo declino della fertilità dovuto a la difficile conciliazione di ruoli lavorativi e familiari; ma nell'ultimo decennio, questa tendenza è stata rallentata, perché il fatto di avere due stipendi in casa ha anche reso più facile l'espansione della famiglia. Infatti, nei paesi con il più alto tasso di natalità, lo è anche il tasso di partecipazione femminile al lavoro. Nel 2012, il 51% delle donne spagnole ha lavorato tra i 16 e i 64 anni, rispetto al 60% in Francia, al 65% nel Regno Unito, al 68% in Germania e al 72% in Svezia (Eurostat, 2013) .
Tuttavia, la difficile situazione economica e i livelli di disoccupazione che sono saliti alle stelle negli ultimi anni, dal 17% negli anni ottanta al 26% nel 2013, e che hanno particolarmente colpito i giovani adulti, hanno causato un nuovo fattore di rischio nella maternità. Il fatto che uno o entrambi i membri di una coppia sia disoccupato attualmente contribuisce a fermare il tasso di natalità
Ma le donne che lavorano non sono facili nemmeno perché le difficoltà di conciliare lavoro e vita familiare rimangono nelle famiglie in cui lavorano i due membri della coppia. In questo settore ci sono donne con studi universitari, un terzo della popolazione femminile totale, che, contrariamente alla solita credenza, è un collettivo cruciale per il tasso di natalità del nostro paese, secondo il rapporto. Pertanto, gli esperti propongono l'attuazione di politiche e risorse per facilitare la maternità delle donne che lavorano.
Il rapporto chiarisce inoltre che il comportamento delle coppie di fertilità di fatto è simile a quello della legge, poiché la convivenza è già un'opzione di corrispondenza molto comune. Così la nascita tra famiglie conviventi rappresenta il 23 percento di tutte le nascite.
Tra le conclusioni gli esperti indicano che i bambini dovrebbero essere riconosciuti come un bene sociale e, quindi, i costi per averli dovrebbero essere condivisi da tutti. Indipendentemente dal fatto che abbiano figli o meno, gli autori dello studio considerano che tutti vincono se i figli di una determinata società crescono sani, ben nutriti e istruiti, perché non dobbiamo dimenticare che i bambini di oggi Pagheranno le pensioni di domani.
Sono state identificate una serie di politiche pubbliche con un'influenza positiva sulla fertilità, attorno alle quali esiste un ampio consenso tra i demografi: politiche di conciliazione per la vita familiare e lavorativa (durata e organizzazione dell'orario di lavoro, flessibilità temporale e condizioni di lavoro), politiche di welfare (privilegiando gli investimenti nelle scuole materne da 0 a 3 anni) e politiche che promuovono la parità di genere. È importante riconoscere che l'impegno delle donne nella loro formazione e carriera professionale è irreversibile, quindi la società deve adattarsi a quella realtà.
Analizzando altri paesi, vengono individuati due possibili modi per i tassi di fertilità di essere moderatamente alti: il modello nordico, basato sul sostegno pubblico per la famiglia a doppio pagamento e politiche a favore della famiglia che facilitano la conciliazione tra vita lavorativa e vita familiare madri e padri e il modello anglosassone, basato sulla persistenza di nicchie ad alta fertilità, che in Spagna, come dimostra lo studio, praticamente non esistono
Infine, so che le decisioni su a quale età essere genitori (qualcosa che a mio avviso razionalizziamo forse in eccesso) e quale numero di figli avere, corrispondono a ciascuna coppia; ma senza dubbio, i dati presentati in questo rapporto sono destinati alla riflessione.
