Pianifica la maternità senza condizioni biologiche. Questo è l'obiettivo che ha portato il Club dei Primi Marchi della Comunità Valenciana, formato da una ventina di aziende di diversi settori, a firmare un accordo con l'Istituto di Infertilità di Valencia (IVI) per offrire al vostro personale condizioni vantaggiose per la conservazione delle uova.
Questa misura, pioniera in Spagna, è stata adottata in precedenza anche da altre importanti aziende globali come Facebook, Yahoo, Google, Apple o Spotify. Da una parte ci sono quelli che la lodano per averlo considerato offre ai lavoratori la libertà di essere madri quando vogliono. Dall'altro, coloro che la criticano per aver considerato che invita le donne a ritardare la loro maternità nel perseguimento della loro carriera.
"Un'altra misura di aiuto alla maternità"
Secondo i responsabili di questo accordo, è stato concluso l'accordo tra IVI e il Club dei primi marchi della Comunità valenciana "come altra misura di aiuto alla maternità", in modo che quando la donna o la coppia decidano di avere un figlio non incontrare alcun ostacolo biologico.
D'ora in poi, una ventina di aziende che compongono il Club dei primi marchi decideranno se aderire o meno a questo accordo, accettando le condizioni firmate con IVI o addirittura migliorandole. Finora, aziende come Caixa Popular, Nunsys, Vicente Gandía Wineries e Dacsa Rice hanno già sottoscritto un abbonamento.
Conciliare lavoro e vita familiare non è facile e questo porta molte donne a farlo ritardare il momento di diventare madri, in seguito incontrando grandi difficoltà a raggiungere una gravidanza a causa della sua età.
"È una realtà, ed è normale, le donne danno per scontato che posso rimanere incinta quando voglio, e quando decidono che è ora, sono circa 35 o più e incontrano problemi" - spiega il dott. Amparo Ruiz, direttore di IVI Valencia.
Pertanto, le aziende che sottoscrivono questo accordo offrirà ai lavoratori che desiderano congelare le loro uova in IVI, usufruendo di uno sconto del 10% su un trattamento di circa 3.000 euro. In questo modo, chiunque voglia dedicarsi alla propria carriera professionale e non preoccuparsi dell'età quando decide di avere un figlio.
Il presidente del First Brand Club, Juan Manuel Baixauli ha commentato:
"Siamo convinti che in futuro sarà qualcosa di abituale e molto apprezzato da tutte le parti coinvolte. È semplicemente un'opzione che offriamo al nostro personale e crediamo che con questo contribuiamo a superare uno dei più grandi freni della maternità".
Questa misura, che mira a far corrispondere i benefici sociali offerti da alcune aziende ai loro lavoratori, ha sollevato una grande controversia. Da un lato ci sono quelli che lo difendono perché credono che autorizzi le donne nella loro decisione di essere madri quando vogliono. E d'altra parte, coloro che sostengono che è un modo per invitare le donne ad esibirsi di più nel loro lavoro dimenticando il loro orologio biologico.
"Ci stiamo muovendo verso il suicidio demografico e iniziative di questo tipo vengono vendute come un vantaggio sociale, quando in realtà è un vantaggio per l'azienda, che non vede interrotta la produttività dei suoi lavoratori" - afferma Esther Jiménez, preside della Facoltà di Scienze della Formazione di l'Università della Catalogna in dichiarazioni al quotidiano El Mundo.
La vetrificazione degli ovuli
La conservazione degli ovuli è una tecnica che vetrifica a -196º gli ovuli in modo che mantengano la qualità. Questa tecnica, che agire come sicuro per la maternità, consente alla donna di mantenere le uova in condizioni ottimali da utilizzare quando decide di essere madre.
L'età più adatta per la vetrificazione degli ovuli è negli anni Venti, poiché sebbene a partire dai 27 anni la fertilità inizi a diminuire, non è fino a circa 35 anni, quando la riserva ovarica peggiora considerevolmente.
Conserva le uova in tenera età Aumenta le possibilità di rimanere incinta in futuro e dare alla luce un bambino sano privo di malattie cromosomiche legate all'età materna.
In Spagna, la conservazione degli ovuli per motivi che non hanno nulla a che fare con problemi medici è aumentata del 261% negli ultimi cinque anni e il modello delle donne che lavorano che decidono di ricorrere a questa tecnica ha 37 anni e tende a fare uso delle uova congelate per circa due anni.
A favore o contro?
Lo ha dimostrato lo studio "Maternità e carriera professionale" condotto dalla IESE Business School dell'Università di Navarra Il 56% delle donne spagnole ritiene che avere figli limiti la propria carriera professionalee nel 48,17% dei casi riconoscono di aver ritardato la maternità fino a quando non hanno una posizione professionale consolidata.
Tralasciando le questioni mediche che possono portare a prendere questa decisione, sia che si tratti di questioni professionali, sia che soddisfi altri criteri personali, non vi è dubbio che la vetrificazione delle uova è di grande aiuto in modo che la donna possa vedere il suo sogno di essere una madre soddisfatta ogni volta che vuole, senza che l'età sia una condizione al momento della gravidanza.
Ora, in un paese in cui la popolazione invecchia sempre di più e dove l'età per avere il primo figlio viene ritardata anno dopo annoPersonalmente ritengo che questa misura, lungi dall'essere un sostegno alla maternità, sia inefficace nel combattere la grave crisi demografica che affrontiamo.
E prima di finire sollevo un'ultima domanda: La maternità e lo sviluppo professionale sono davvero incompatibili? Il dibattito è servito!
Foto IStock
Via il mondo, IVI
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