Una madre porta suo figlio a lavorare per accompagnarla mentre il tempo è al fine di promuovere il portage

Il porting è un'ottima opzione che molti genitori amano senza dubbio. E ha molti vantaggi, perché oltre a tenere vicini i nostri bambini, ci consente di muoverci facilmente con loro mentre camminiamo e rende molto facile svolgere varie attività.

In occasione della Settimana internazionale dell'allevamento di armi, una madre meteorologa portò suo figlio in sciarpa a lavorare, che l'ha accompagnata mentre dava il tempo e si riposava tranquillamente sulla sua schiena.

In un video che è già diventato virale e ha ricevuto migliaia di commenti positivi, La meteorologa americana Susie Martin ha partecipato al suo lavoro in televisione come presentatrice meteorologica con un ospite molto speciale: suo figlio.

La meteorologa Susie Martin e un ospite speciale presentano le previsioni meteorologiche nazionali per questo giorno. Sfortunatamente, il suo assistente è stato scoperto mentre dormiva al lavoro ... Ci scusiamo per l'inconveniente.

Nel video, in cui afferma che è la Settimana internazionale del portage e dei genitori a Brazos, possiamo vedere suo figlio riposare comodamente sulla schiena di sua madre, grazie al fatto che lo ha messo in una sciarpa, il che le ha reso più semplice svolgere il suo lavoro mentre lo trasportava.

In Babies and more Ecco come cresce la figlia della parlamentare europea Licia Ronzulli, che continua a riconciliarsi sul lavoro

Il post di Facebook del video è stato rapidamente riempito con commenti positivi, in cui hanno applaudito la madre per aver promosso il portage e i responsabili del programma per aver reso visibili le madri che lavorano, oltre a dare un messaggio forte sulla conciliazione.

Sebbene non tutto il lavoro sia possibile per prendere i bambini (sia per la sicurezza o per il tipo di lavoro che hai), questi tipi di azioni sono importanti per continuare ad avanzare sul tema della conciliazione, oltre a ricordare al mondo qualcosa che a volte dimenticano: Avere figli non è un impedimento o un ostacolo per continuare a essere professionisti dopo essere diventati madri.