Lavoratori tessili Zara che ai loro giorni richiedeva una riduzione dell'orario di lavoro per conciliare lavoro e vita familiare denunciano di essere stati licenziati dall'azienda accusata di rapina.
Zara È la più importante azienda di Inditex, che ha 70.000 lavoratori in tutto il mondo, con l'82% di donne.
Con questa percentuale di donne è difficile credere che possa accadere qualcosa del genere, tuttavia alcuni dei lavoratori licenziati hanno reso pubblici i casi, verbalizzando le loro versioni dei fatti:
Mara Anton, 31 anni, aveva nove mesi liberi a causa della depressione dopo aver avuto suo figlio. Al suo ritorno, ha richiesto un trasferimento in un altro negozio perché era più vicino a casa sua, che gli è stato concesso: "Lì ho iniziato il turno di 24 ore nella sezione donne".
Un giorno, alla partenza, iniziarono i problemi: “Il direttore e la guardia della giuria mi tengono nel negozio. Normalmente abbiamo mostrato i bagagli al manager, ma quel giorno mi hanno detto che le regole sono cambiate e anche tu devi mostrarle alla guardia. Indossavo una maglietta in una borsa, che mi aveva regalato un amico. Il direttore mi dice che l'ho rubato. Gli dico che è un dono e poi mi avvisano, in quel momento per lettera, che mi sospendono dal lavoro fino al 9 giugno ”. Dopo questo periodo fu licenziata.
Ha citato in giudizio Zara Per questo motivo e nel processo ha dimostrato, con la prova dell'acquisto della maglietta, che era stata acquisita in un altro centro commerciale: “Sono stato ripristinato, ma ovviamente la situazione non era molto piacevole. Mi hanno spostato nei camerini, con il direttore seduto accanto a me e il primo giorno ho scoperto che hanno allarmato i vestiti tre volte. Ho chiesto le mie vacanze e le ho prese, con una sfortuna tale da cadere e spolverare spalla e braccio, e ora sono giù da tre mesi. "
la Sonia Sands, 34 anni, l'hanno licenziata, dice, perché hanno trovato le scarpe di un compagno al botteghino. Apparentemente i problemi sono iniziati quando ha richiesto una riduzione dell'orario di lavoro: “Ho trascorso quattro anni con orario di lavoro ridotto e gli ultimi tre con molta pressione. A sei mesi volevo cambiare giorni, sezione e persino negozi. Dato che mi rifiutavo, non potevo parlare al telefono, non potevo andare in bagno e i gestori mi guardavano sempre.
Un giorno il problema è peggiorato: “La persona incaricata appare con un collegamento sindacale per rivedere gli armadietti, apro il mio e trovo una borsa che non mi appartiene, con le scarpe di un partner, che indossava per tornare. Invece di chiedere a me o ad altri colleghi, chiamano il responsabile e l'unione sindacale ".
Come spiega, il giorno del processo sono andati a dichiarare sia il proprietario delle scarpe che otto testimoni, tutti a favore dell'azienda, e alcuni di loro non sono stati il giorno in cui è successo tutto.
Maria Isabel González, 29 anni e responsabile della scatola centrale in un negozio Zara è stata licenziata con l'accusa di aver rubato 477 euro in contanti. Apparentemente una videocassetta ha mostrato il furto, tuttavia, dopo averlo visto, il giudice ha deciso che il lavoratore non stava facendo nulla di illegale. La giuria ha dichiarato il licenziamento inammissibile ed è stata condannata a Zara riammettere il lavoratore o compensarla.
Zara È una multinazionale senza alcun problema economico, i cui benefici sono contati in centinaia di milioni di euro all'anno e i cui lavoratori sono prevalentemente donne. Se i casi segnalati da queste donne sono vere, è un peccato che questa azienda usi questi tipi di metodi per interromperli nel loro lavoro, tenendo conto che il motivo è che i lavoratori hanno ridotto la giornata lavorativa, lavorando meno per conciliare il lavoro con la famiglia.
