È finalmente una realtà. Chi sono i papà a partire da oggi, 1 aprile, avranno otto settimane di congedo di paternità. L'estensione di tre settimane (da cinque a otto) che il governo ha istituito con decreto entra in vigore e sarà estesa fino a raggiungere le 16 settimane nel 2021, in linea con quella della madre.
Permesso non trasferibile
È un permesso pagato al 100% e non trasferibile, vale a dire, se il padre non lo gode, non puoi darlo alla madre.
il le prime due settimane del permesso devono essere godute dopo la consegna, mentre i restanti sei possono essere goduti quando il padre lo desidera durante i primi dodici mesi di vita del bambino.
Sebbene il decreto reale entri in vigore oggi, la sua continuità dipenderà dalla sua convalida da parte della Deputazione permanente del Congresso, che è l'organo che funziona quando la Camera viene sciolta. L'incontro è previsto per questa settimana, quando sarà deciso se è convalidato o abrogato Il decreto legge.
In Babies and more Paternità e permessi di maternità in Spagna: questo si è evoluto nel corso degli anniRitardata entrata in vigore
Il decreto legge è stato pubblicato nella BOE dell'8 marzo, stabilendo il 1 ° marzo come data di approvazione, sebbene sia stato specificato che l'entrata in vigore sarebbe stata ritardata fino al primo giorno del mese successivo, cioè il 1 aprile.
I genitori colpiti che non hanno potuto godere del permesso durante il mese scorso, si stima che circa 20.000 sostengano che la sua entrata in vigore è retroattiva al 1 ° marzo.
Stesso congedo per padre e madre
Come previsto, dopo questa estensione:
Il 1 ° gennaio 2020 saranno prorogati a 12 settimane.
A partire dal 1 ° gennaio 2021, il permesso sarà di 16 settimane.
In caso di nascite multiple, il permesso sarà prolungato di altre due settimane per ogni bambino a partire dal secondo.
Quando il congedo di paternità e maternità è uguale, sarà uguale e non trasferibile per entrambi i genitori, ma non saranno più chiamati così, ma piuttosto saranno chiamati permessi di nascita, parto o adozione e assistenza ai minori di 12 mesi.
Con questo confronto, il governo non intende solo favorire la corresponsabilità nella cura dei bambini, ma anche impedire alla maternità di ostacolare la carriera delle donne, dal momento che dal 2021 uomini e donne avranno gli stessi permessi.
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