L'allattamento al seno ha grandi benefici per il bambino e la madre è nota a tutti. È il migliore per entrambi, sia dal punto di vista nutrizionale che emotivo e per la prevenzione delle malattie dell'uno e dell'altro.
Ma i vantaggi dell'allattamento al seno vanno oltre i due attori principali nel film, madre e bambino. È difficile vederlo, perché non è un effetto diretto e perché molti imprenditori credono che sia tempo dedicato al bambino e non lavoro, le aziende beneficiano anche dell'allattamento al seno.
Come ne beneficiano? In generale, i bambini allattati al seno crescono più sani, riducendo gli incidenti di salute fino al 35% nel primo anno del bambino e quindi, ridurre l'assenteismo delle madri tra il 30% e il 70%.
Da parte sua, un atteggiamento positivo dell'azienda nei confronti dell'allattamento al seno fa sentire le donne supportate, quindi promuove la lealtà, aiuta la soddisfazione sul lavoro e aumenta la produttività delle madri che lavorano.
L'allattamento al seno è un investimento che rende redditizie le aziende. Se parliamo in termini di guadagni, secondo gli studi dell'Organizzazione internazionale del lavoro e dell'UNICEF, in media ricevi un ritorno di tre dollari per ognuno investito.
Le ricerche condotte in Canada, Finlandia, Svezia e Stati Uniti confermano che le aziende che hanno adottato misure favorevoli alle famiglie hanno riduzioni significative del turnover del personale, dei costi di formazione e dell'assenteismo.
Speriamo che gli imprenditori capiscano che l'allattamento non è un favore che viene fatto alle madri, ma che sostenerlo è un impegno per la società che inoltre li avvantaggia.
Sono necessarie misure profonde da parte delle autorità e dei datori di lavoro che forniscono alle madri che lavorano ciò di cui hanno bisogno per poter lavorare e allattare i loro bambini più a lungo.
