Carmen Truyols è un'anestesista che vive nella Comunità di Madrid ed è stata la madre di un bambino. Da tempo stavo preparando un esame di opposizione per poter accedere a uno dei 45 posti fissi di Madrid, ma per caso la vita, il giorno in esame, il 26 novembre, è stata messa al lavoro.
Dai alla luce il tuo bambino all'ospedale Gregorio Marañón di Madrid, è stata suturata, sondata, ha insegnato al suo bambino e poi è stata portata in un'aula isolata all'interno dell'ospedale per sostenere l'esame "nonostante non abbia dormito, non potendo muovere le gambe per gli effetti dell'anestesia e del sanguinamento, come è normale nelle prime ore dopo il parto. "
Tre ore separate dal tuo bambino
Quando si è iscritta all'esame, ha detto al tribunale dell'opposizione che era incinta di 39 settimane e mezzo e che poteva andare in travaglio in qualsiasi momento, ma l'unica soluzione che le hanno dato era che potevano mandare qualcuno in ospedale per un esame, come affermato la legge dell'uguaglianza.
"Non credo sia giusto presentarti un test così importante come questo ... Non avevo dormito, mangiato, né ero nelle stesse condizioni dei miei compagni di classe. Ho dovuto lasciare un neonato per tre ore, non ho potuto allattare. In un paese in cui proviamo a parlare di uguaglianza del lavoro, conciliazione, maternità ... è vergognoso esporre le donne a una situazione così ingiusta ",
Nonostante quanto siano importanti le prime ore di vita con il bambino, Carmen è stata privata di vivere questo momento speciale con suo figlio. Un periodo particolarmente sensibile di riconoscimento tra i due che favorisce il legame di attaccamento e contribuisce all'instaurazione dell'allattamento al seno. Sono ore sacre che nulla dovrebbe interferire. Chi può avere una testa per sostenere un esame in quel momento?
E la conciliazione?
Il medico non ha voluto perdere l'occasione di sostenere l'esame perché "sono i primi a chiamare dopo la crisi" e ha incatenato contratti temporanei per tre anni, alcuni dei quali solo due mesi. Aveva la forza di volontà per prepararsi e iscriversi all'esame per diventare madre perché era la sua unica opzione.
Non puoi davvero fare un'eccezione in questi casi? È degradante che la donna sia messa in una situazione del genere. Precisamente, pochi giorni fa, la Corte costituzionale ha stabilito che il congedo per gravidanza o maternità non può essere trattato come gli altri permessi perché implica una discriminazione basata sul sesso, E da esaminare viene trattato come gli altriAnche se sanguino ancora e con le gambe anestetizzate? Non vengono presi in considerazione motivi di forza maggiore? Questa è anche conciliazione.
