Ieri abbiamo fatto eco a una storia raccolta da diversi media spagnoli, secondo la quale le nonne svedesi che si prendono cura dei nipoti riceveranno uno stipendio di 100 euro aggiunto alla pensione. Abbiamo contattato personalmente l'ambasciata svedese per confermare le informazioni e l'ha negato: La Svezia non pagherà uno stipendio alle nonne che si prendono cura dei loro nipoti.
Ci sono stati tutti i tipi di opinioni sul nostro profilo Facebook riguardo alla misura, molti hanno sottolineato che è stata una buona idea, quindi ci scusiamo E ti diamo le informazioni giuste. Abbiamo anche citato ieri il progetto della nonna in Turchia, un paese con una realtà molto diversa da quella del paese scandinavo, che si è appena iniziato in quel paese
La risposta dell'ambasciata svedese
È stato menzionato che era stata implementata la prima fase di un programma pilota con un migliaio di famiglie dalle città di Stoccolma e Dalarna, per cui le nonne che percepivano pensioni mensili tra 5.600 e 6.600 corone svedesi (600-700 euro) avrebbero addebitato uno stipendio di 100 euro per prendersi cura dei nipoti dal lunedì al venerdì per otto ore o più. Pertanto, le nonne avrebbero un reddito extra e favorirebbero il ripristino di padri e madri.
Abbiamo chiesto all'Ambasciata e hanno risposto a quanto segue:
Ricordiamo che la Svezia è uno dei paesi al mondo con il periodo più lungo di congedo di maternità e paternità, e secondo l'UNICEF è uno dei migliori paesi ad essere madre grazie alle sue politiche avanzate e ai sussidi di riconciliazione familiare.
Hai un permesso da 480 giorni (16 mesi) da condividere tra padre e madre ricevendo l'80% fino a 390 giorni. Il padre ha l'obbligo di prendere almeno 90 giorni lavorativi dalla nascita. C'è solo una condizione, i genitori devono condividere tale permesso con le madri. Pertanto, per promuovere che entrambi i genitori crescessero i loro figli, il governo svedese ordinò che 90 dei 480 giorni fossero "mesi per papà" o "mesi per la coppia".
Inoltre, indipendentemente dal loro reddito, ricevono un'assistenza finanziaria di circa 100 euro al mese per bambino. A tutti i bambini viene garantito un posto in un asilo nido pubblico e, se non fosse disponibile o se i genitori non volessero utilizzarlo, riceverebbero un compenso in cambio.
Progetto della nonna in Turchia
A differenza della Svezia, in Turchia sì, è stato lanciato a partire da febbraio il "Abuela Project", un progetto pilota con un migliaio di famiglie nelle province di Bursa e Izmir, che dovrebbe essere esteso al resto del paese per raggiungere 500.000 nonne. Le famiglie con bambini fino a tre anni saranno la priorità del programma e le nonne riceveranno circa 400 lire al mese, l'equivalente di 100 euro, per prendersi cura dei nipoti.
L'obiettivo del governo è che un numero maggiore di donne si unisca al mondo del lavoro perché negli ultimi anni il numero di donne che lavorano è diminuito dal 34,1 per cento nel 1990 al 30,3 per cento nel 2015. Se le nonne contribuiscono alla cura di I bambini in cambio di uno stipendio, le madri possono andare al lavoro.
Vi sono diverse critiche che la misura ha ricevuto. Da un lato, vengono utilizzate solo le nonne, e non i nonni, per prendersi cura dei nipoti. Secondo la Platform for Employment and Female Labour (KEIG, per il suo acronimo in turco), è tipico della filosofia dell'esecutivo islamista "prendersi cura delle donne" per prendersi cura dei bambini e circoscriverlo esclusivamente a casa.
Tale ente lamenta inoltre che negli ultimi dieci anni il numero di asili nido pubblici in Turchia è sceso da 497 a 56, mentre i sindacati si lamentano della mancanza di strutture adeguate per l'assistenza all'infanzia sul posto di lavoro. A ciò si aggiunge che i prezzi elevati degli asili nido privati fanno sì che molte donne preferiscano lasciare il lavoro e dedicarsi alla cura dei bambini.
