Una convinzione (alquanto ridicola) delle donne che lavorano fuori casa è che nel momento in cui diventano madri, le loro prestazioni lavorative sono influenzate negativamente o che la maternità è un impedimento per continuare a crescere a livello professionale
Ecco perché il la testimonianza di un alto dirigente di Amazon sta diventando una notizia, perché contrariamente a questa convinzione, afferma che la maternità l'ha persino aiutata a migliorare la sua produttività del lavoro.
La maternità non è la stessa per tutti
Prima di condividere la testimonianza, bisogna chiarire qualcosa: la maternità non è la stessa per tutti. Ogni donna è unica e ogni maternità è completamente diversa. Ciò che colpisce uno non può causare nulla nella vita di altri e quali benefici alcuni possono causare il contrario di altri.
Volevo chiarire questo punto perché sicuramente leggere questa notizia farà saltare diverse opinioni sulla situazione delle madri che lavorano fuori casa, sulle difficoltà che incontrano o su ciò che accade a molti di noi: che scegliamo i genitori e finiamo per rinunciare al nostro posti di lavoro.
Testimonianza di Fiona
Si chiama Fiona McDonnell ed è la direttrice europea di Amazon nel settore delle birre, dei vini e degli alcolici. Ha due figli, di sette e cinque anni, e lo afferma diventare mamma ti ha aiutato a focalizzare meglio il tuo tempo e le tue energie, in modo più efficace ed efficientee che grazie a ciò è riuscito ad avere più successo nella sua carriera.
In un'intervista con il Daily Mail, Fiona, che in precedenza aveva lavorato per aziende con lavori impegnativi come Nike e Kellogs, lo afferma ovviamente all'inizio e come madre per la prima volta, è stato difficile tornare al mondo del lavoro, tuttavia alla fine ha contribuito a rendere tutto più semplice.
"Dal punto di vista logistico, i primi mesi sono stati organizzati brutalmente per lavorare e nutrire mio figlio, ma mi importava molto farlo per lui. Non avevo una famiglia nelle vicinanze, ma io e mio marito abbiamo fatto una vera squadra e abbiamo trovato un modo. Ciò che all'inizio sembrava qualcosa di impossibile, è diventato una routine e presto ho trovato il modo di lasciar andare cose che non erano così importanti, ho preso decisioni e sono diventato più produttivo"dice Fiona.
A causa della mancanza di sonno che deriva dai primi mesi di maternità, Fiona era responsabile di assicurarsi quali cose le davano e le portò via la sua energia. "Mi sono reso conto che hai molta energia per cercare di essere qualcuno che non sei, e stavo lottando per essere un vero leader, quindi essere una madre mi ha aiutato a lasciar andare. Avere figli mi ha aiutato a lasciare quella rigida percezione di come avrei dovuto essere una "donna di successo sul lavoro" e di essere più "me"".
Fiona riconosce che le politiche di lavoro di Amazon sono flessibili per coloro che hanno figli e che di solito avanzano o continuano con il lavoro in sospeso quando si recano da casa o tornano alla fine della giornata lavorativa. Evitare di portare a casa il lavoro per trascorrere del tempo di qualità con i tuoi figli ti aiuta a gestire meglio il tuo tempo e ad essere più produttivo quando sei in ufficio.
Quindi le madri possono avere tutto?
Fiona crede che questo dipenda da tutti, perché come ho detto all'inizio, ogni donna vive la maternità in modo diverso. Ma per le madri che lavorano fuori casa e si ritrovano a cercare un equilibrio tra l'essere madre e il lavoro, lei consiglia quanto segue:
"Conosci i tuoi valori e prendi le tue decisioni per supportare le tue priorità, non essere meno ambizioso, ma fallo con i tuoi termini. Importa solo che TU senti di avere tutto, e alla fine solo tu saprai se lo è".
In realtà, "Avere tutto" o no dipenderà dalla percezione di ciascuno. Per alcuni potrebbe essere continuare con una carriera di successo sul posto di lavoro, mentre per altri sarà rimanere a casa e crescere i propri figli.
