Al momento mi godo ancora l'accumulo di ore di allattamento e non voglio pensare che un singolo giorno di tale diritto sarebbe sottratto se fossi un lavoratore interinale. Questo è quello che è successo a Sonia C., un insegnante di musica ad interim di Granada.
È una madre di due gemelli da novembre, e aveva altre 8 settimane di riposo (4 per ogni bambino) a accumulare ore di allattamento e quindi essere in grado di prendersi cura dei propri figli a casa. Ma quando hanno presentato la domanda alla Delegazione Provinciale per l'Istruzione di Granada, lo hanno informato Non potevo godermelo a tempo pieno.
Essendo provvisorio, ciò che era dovuto era una parte proporzionale poiché non era noto se il corso successivo avrebbe continuato a funzionare per loro. Quindi potresti avere a disposizione circa 14 giorni per continuare a prendersi cura dei bambini, e questo funziona durante il corso. Nello stesso caso, un insegnante ufficiale godrebbe di altri 2 mesi.
Una donna viene discriminata perché non è un dipendente pubblico, quando questo sistema educativo difficilmente funzionerebbe senza interim. Una madre viene discriminata nel suo diritto a prendersi cura dei suoi bambini, vengono sottratte le ore di allattamento e l'assistenza ai bambini.
È vergognoso che stiano rubando ore di allattamento e che nel caso siano in grado di accumularle. Quando capiranno che lo è un diritto delle madri Essere in grado di prendersi cura dei tuoi bambini? Un diritto, un bisogno dei più piccoli. Naturalmente, sfortunatamente, molte donne che non lavorano nel settore pubblico vedono questo diritto ancora più ridotto, se non impossibile.
Vorrei il ostacoli, anche trappole, che purtroppo i genitori trovano così spesso per conciliare lavoro e vita professionale. Speriamo che questo diritto ad accumulare ore di allattamento venga esteso a tutte le sfere professionali, pubbliche e private, fatto salvo qualsiasi lavoratore. Quindi ci sposteremmo verso una vera conciliazione.
Vorrei che la nostra società fosse consapevole che il futuro è nelle mani dei nostri figli, che devono prendersi cura di se stessi, di loro e dei loro padri e madri, facilitando al massimo il lavoro di maternità e paternità, facendo che non sono incompatibili con la vita lavorativa. E si spera che smettano di ripetersi fino a quando non scompaiono casi vergognosi come questo.
