I datori di lavoro europei, Business Europe, con sede a Bruxelles, ha dichiarato che è frontale contro la proposta della comunità di estendere il congedo di maternità a 18 settimane.
"Riteniamo che siano sufficienti 14 settimane per garantire la salute della madre. Inoltre, secondo la legislazione vigente, i paesi possono aumentare il numero di settimane se lo desiderano, non è necessaria una legge europea".
il Commissione europea preparare il estensione del congedo di maternità, che in Spagna è di 16 settimane, a 18 anni per tutti i paesi della Comunità. Questa misura, chiaramente insufficiente per realizzare l'attuazione dell'allattamento al seno esclusivo per 6 mesi raccomandata dall'Organizzazione mondiale della sanità, sembra eccessiva per gli imprenditori. Le dichiarazioni della portavoce del Datori di lavoro europei, di grande orgoglio, indicano già il disprezzo per la salute delle donne e dei bambini di questa organizzazione che sono interessati solo a benefici economici a breve termine. Chi sono per crittografare la salute delle donne?
Ma la cosa va oltre. Sappiamo che nei paesi nordici, che sono senza dubbio quelli con il miglior tasso di crescita e con una reale inclusione delle donne nel mondo del lavoro a parità di condizioni, il congedo di maternità è significativamente superiore alla media. Tuttavia al Datori di lavoro europei Questo ti è sconosciuto.
"È un nuovo onere per gli imprenditori. Se le aziende devono pagare l'intero stipendio durante l'autorizzazione, ciò avrà un forte impatto negativo, anche sulle spese di sicurezza sociale. Ecco perché faremo pressioni per impedire che il testo vada avanti". ,
Altri osano ancora di più. Associazione europea delle piccole e medie imprese (UEAPME) si dichiara radicalmente contrario alla proposta della comunità. E per concludere, dicono che le donne dovrebbero tornare al lavoro rapidamente e coprire la loro assenza con l'assistenza all'infanzia, come il modo migliore di ciò che hanno chiamato conciliazione, facendo una parola significa l'opposto di ciò che realmente significa.
"Quanto più a lungo la donna è senza lavoro, tanto meno è probabile che torni al mercato del lavoro. Per noi, l'ideale è che la donna torni al più presto, ma che abbia una rete di centri di assistenza all'infanzia e un programma flessibile permettere di conciliare famiglia e lavoro ".
Tutte queste minacce velate nascondono solo la rapacità di coloro che, alla ricerca di manodopera a basso costo, mettono i loro interessi a breve termine al di sopra della ricchezza globale. Le donne devono dare il meglio ai propri bambini, non ci sono investimenti migliori a medio e lungo termine. E il modo per raggiungere la vera integrazione delle donne nel mondo del lavoro a parità di condizioni non può avvenire tagliando i loro diritti o minacciando una perdita di PIL, quando i dati provenienti da paesi più sviluppati lo contraddicono. Una lobby d'affari osa minacciare e contraddire la Commissione europea, l'UNICEF e l'OMS. Sono indignato.
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