Il permesso di allattamento consiste nella possibilità di poter essere assente un'ora dal lavoro quando si ha un bambino, essere in grado di dividere detta ora in due frazioni di 30 minuti. Nel caso in cui si desideri ridurre la giornata, questo permesso è ridotto a mezz'ora (se si desidera iniziare più tardi o terminare prima). Questa autorizzazione dura fino a quando il bambino compie 9 mesi e fino ad oggi potrebbe essere richiesto sia dalla madre che dal padre fintanto che entrambi lavoravano.
Se la madre era autonoma, se prendeva un congedo per assenza o se il padre non lavorava, non ne aveva diritto, tuttavia, la Corte di giustizia dell'Unione europea ha dichiarato in ottobre che la legge spagnola era discriminatoria e il governo ha deciso di risolvere la questione. modifica dello statuto dei lavoratori.
Da quel cambiamento, e questa è la buona notizia, i genitori possono anche richiedere una licenza infermieristica indipendentemente dallo stato lavorativo della madre.
Apparentemente, la Corte di Lussemburgo ha ritenuto che la legge spagnola potesse costringere una madre autonoma a limitare la propria attività professionale prendendosi cura del proprio bambino da sola, senza poter ricevere aiuto dal padre.
Con il nuovo regolamento la legge parlerà indistintamente di "lavoratori" e "lavoratori", poiché ora dice solo "il lavoratore", e indicherà che è "un diritto individuale" di entrambi i genitori. Se entrambi i genitori lavorano, possono godere di entrambi i permessi per l'allattamento. Se viene impiegato solo uno dei due Puoi anche richiedere l'autorizzazione, sia maschio che femmina.
La verità è che sembra una buona notizia per tutti i genitori che iniziamo a prendere in considerazione nella cura dei bambini anche quando hanno già qualche mese. Ora sarebbe solo necessario che nella ricerca dell'uguaglianza non rimanessero lì e che ci permettessero anche di prendere un congedo di maternità di 16 settimane quando la madre non lavora, per esempio, o di eguagliarci nel nostro congedo anche a 16 settimane. Anche se i post da chiedere, preferisco quasi essere lasciato così come siamo e aumentare il congedo di maternità, il che è ridicolo ancora di più.
