Essere esposti al contagio e lavorare su turni di rotazione anche per 24 ore può mettere a rischio l'allattamento al seno, ed è ciò che un'ostetrica ha affermato in quella situazione. Ma il mutuo che lo ha valutato ha ritenuto che non fosse così, e la madre voleva portarlo in tribunale. ora, la giustizia dà la ragione all'ostetrica a cui è stato negato il congedo per rischio di allattamento.
La Camera sociale della Corte superiore di giustizia della Regione di Murcia (TSJRM) ha riconosciuto che un'ostetrica del Servizio sanitario di Murcia subisce, nell'esercizio del suo lavoro professionale, un rischio di allattare al seno il suo bambino, quando sottoposto a un sistema di turni rotanti ed esposto al contagio da agenti biologici.
Il mutuo ha ritenuto che non si potesse dedurre che il lavoro potesse influenzare negativamente la salute della madre che allatta o quella di suo figlio. pertanto, il tribunale ha ora condannato il mutuo a pagare un beneficio economico all'ostetrica.
Probabilmente la donna avrebbe preferito la soluzione favorevole al suo caso in quel momento, ma è importante che questi casi vengano alla luce e che la giustizia sia decisa a favore dei diritti delle madri che lavorano, che sono quelle che vedono i maggiori impedimenti il tuo giorno per giorno
Fortunatamente, ci sono sempre più frasi in questo senso, quella di difendere i diritti delle madri che lavorano, anche quelle che allattano i loro bambini e vogliono farlo senza rischi e in condizioni accettabili.
Nella sentenza che abbiamo commentato, il tribunale ritiene che il sistema di rotazione dell'ostetrica e le sei guardie al mese di 24 ore, insieme alla necessità di utilizzare adeguati mezzi preventivi per evitare il contagio agli agenti biologici, sono cause "sufficienti" stimare la risorsa raccolta, poiché esiste un rischio per l'allattamento.
Cronologia dei fatti
Gli eventi risalgono al dicembre 2009, quando la donna partorì e iniziò il congedo di maternità e allattando il bambino al seno.
Nel marzo 2010, l'ostetrica ha presentato una forma scritta all'amministratore delegato del servizio sanitario di Murcia chiedendo l'adattamento delle condizioni di lavoro e il trasferimento come madre che allatta le cui prestazioni lavorative possono influenzare negativamente lo stato di salute di suo figlio e l'elaborazione della situazione di "Rischio durante l'allattamento".
Nel suddetto brief, ha affermato di essere la madre di un bambino di età inferiore ai nove mesi, riferendosi come circostanza particolare che il suo lavoro potesse influenzare negativamente il suo stato di salute o quello di suo figlio, con "rischi biologici" e "turnicity".
In particolare, ha allegato un rapporto tecnico preparato dal Servizio di prevenzione dei rischi professionali in cui ha specificato le condizioni di lavoro di rischio per l'allattamento.
Sulla base dei risultati della valutazione, la relazione raccomanda misure preventive "ogniqualvolta possibile secondo un principio di precauzione", fornendo consulenza
Non eseguire lavori notturni su base regolare o rotante, non superare turni di otto ore e consentire pause durante il giorno lavorativo per l'allattamento al seno o l'estrazione del latte per un uso successivo, in un luogo adatto a tale pratica, con la privacy , comodo sedile reclinabile e adeguate condizioni igieniche.
Per quanto riguarda gli agenti biologici, la relazione ritiene che il lavoratore debba disporre dei mezzi necessari di biosicurezza per svolgere i suoi compiti, nonché di prendere in considerazione le misure precauzionali universali per la manipolazione di campioni biologici al fine di evitare contaminazione della pelle e degli indumenti, evitando così la comparsa di mastite o infezioni nel bambino.
Nonostante tutti questi dati, il supervisore medico del centro di mutua gestione, specialista in medicina del lavoro, ha rilasciato un certificato che indica che dalle informazioni fornite non è stato possibile dedurre che il lavoro potrebbe influenzare negativamente la salute della madre che allatta o allatta il bambino e il mutuo ha accettato di negare il beneficio.
Dopo il via vai dei tribunali (che in linea di principio assolvevano il mutuo, l'Istituto nazionale di previdenza sociale e il servizio sanitario di Murcia), la giustizia ha finalmente riconosciuto le richieste dell'ostetrica. Indubbiamente, una buona notizia incoraggerà un numero maggiore di madri che lavorano a difendere i propri diritti (e si spera che scoraggino alcuni a renderlo più difficile).
