Dicono che la Norvegia è il miglior paese per essere una madre perché lì le madri hanno alcune risorse che dubito che non vedremo mai qui (e ora con la crisi, ancor meno). Tali sono i vantaggi che hanno che sembra che devono provare vergogna nel vedere come viviamo in Spagna, perché hanno deciso di darci una mano.
A quanto pare, La Norvegia ha deciso di contribuire con 10 milioni di euro creare vari progetti con cui cercare di raggiungere pari opportunità nel mondo del lavoro e contribuire a raggiungere una migliore conciliazione tra vita professionale e familiare. Dieci milioni di euro, benvenuto, ma questo mi dà la sensazione che finiranno per cadere in un sacco (continua a leggere e vedrai che tra Spagna e Norvegia le differenze sono piuttosto notevoli).
Per cominciare, in Norvegia possono scegliere, quando hanno un figlio, tra un anno di congedo di maternità che fa pagare l'80% del loro stipendio o dieci mesi che lo fanno pagare per intero. La maggior parte delle madri ha programmi che aiutano a rendere possibile la riconciliazione, poiché iniziano alle otto del mattino e partono alle due del pomeriggio. Le aziende si comportano diversamente dalle nostre, perché lì, se i bambini sono ammalati, permettono alle madri di smettere di lavorare in azienda e di continuare a farlo a casa fino a quando i bambini non sono guariti.
Se vuoi continuare ad avere allucinazioni, continua a leggere: famiglie ricevono 127 euro al mese dallo stato fino a quando i bambini compiono 18 anni (sì, anni). Inoltre, se il bambino non andrà all'asilo nido fino a due anni, potrà caricare 450 euro al mese durante quel periodo.
Tutto ciò fa sì che la Norvegia venga scelta ogni anno da Save the Children come il miglior paese per essere una madre, e non dico con questo che voglio che la Spagna sia la stessa della Norvegia, perché sicuramente ci sono molte cose lì che non vorrei, ma copia un po 'la filosofia che difendono lì per quanto riguarda la maternità non sarebbe male, onestamente.
Secondo Juan Manuel Moreno, segretario di Stato per i servizi sociali e l'uguaglianza:
I progetti sviluppati serviranno a migliorare la situazione occupazionale in questo paese dove, al momento, la società non offre alle donne la vera parità di opportunità.
E io, la verità, sono che sono molto scettico al riguardo. In Norvegia, le donne ricevono lo stesso stipendio degli uomini. In Spagna fanno pagare il 22% in meno rispetto alla media. In Norvegia, le donne hanno un tasso di disoccupazione del 3%, mentre qui è del 23,3%. In Norvegia finiscono la giornata a mezzogiorno ... qui, qui c'è tutto, ovviamente, ma sicuramente c'è una minoranza che fa quel programma.
Il fatto è che la nostra cultura è molto diversa da quella nordica. Qui fa buio più tardi, il tempo è migliore e non ceniamo alle sei del pomeriggio, ma lo facciamo alle dieci di sera. Tante differenze che ci rendono abituati a camminare per le sette e otto per strada, a fare gli ultimi acquisti della giornata o, se mi affretti, ad andare nei centri commerciali, che non chiudono fino alle dieci.
Poi c'è il machismo latente dal quale non ci siamo ancora completamente staccati, il modo di agire di alcuni imprenditori che si rifiutano di assumere giovani donne perché "ogni giorno rimangono incinte" e il modo di pensare degli altri lavoratori, il che sembra disturbarci quando una donna decide di prendersi più cura di suo figlio e si ferma venire a lavorare perché gli hanno dato un misera di 16 settimane, che lascia il bambino senza genitori per diverse ore al giorno quando non ha ancora 4 mesi.
Non so cosa penserai, ma io Ho l'impressione che la Norvegia stia gettando soldi qui in Spagna. Vorrei aver sbagliato.
Grazie ad Águeda per averci inviato il suggerimento di questa notizia.
