Il 67,1% delle famiglie spagnole ritiene che la maternità penalizzi le donne in conciliazione

Non possiamo negare che ci stiamo muovendo sulla strada giusta, riuscendo a prendere provvedimenti che sono impegnati nel lavoro e nella riconciliazione familiare, come l'aumento delle settimane retribuite di congedo di paternità. Ma c'è ancora molto lavoro da fare.

E così anche lo "Studio della conciliazione e della famiglia", condotto dal marchio di assistenza all'infanzia Suavinex: l'86,3% delle famiglie trova misure insufficienti per riconciliare oggi esistenti, come il congedo di maternità retribuito o la riduzione dell'orario di lavoro fino a 12 anni del minore. Inoltre, Il 67,1% delle famiglie spagnole afferma che la maternità penalizza le donne in conciliazione.

Lunghe ore di lavoro e mancanza di aiuti finanziari

I programmi di lavoro, indicati da oltre l'80% degli intervistati, e la mancanza di assistenza finanziaria (65%) sono i due problemi più importanti nel conciliarsi, seguiti dalla mancanza di sostegno da parte delle autorità pubbliche ( 49,5%) e mancanza di risorse economiche e salari bassi (44,5%).

Queste sono questioni importanti, che hanno significato un'affermazione storica da parte delle famiglie. Ma secondo i dati di questo studio, condotto nel mese di maggio e che coinvolge 947 famiglie, ci sono più conclusioni che supportano la necessità di migliorare la conciliazione in Spagna.

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I principali svantaggi che le famiglie trovano di conciliare sono:

• programmi di lavoro (82,8%)
• mancanza di aiuti finanziari (65%)
• mancanza di sostegno da parte delle autorità pubbliche (49,4%)
• mancanza di risorse economiche, salari bassi, (44,5%)
• la mancanza di una rete di supporto, come l'ambiente familiare (15,85%)

• mancanza di sostegno da parte della coppia (10,5%)

• Tra gli aiuti, il 90 percento degli intervistati parla della necessità sostiene che alleggeriscono l'onere economico che comporta l'arrivo di un nuovo membro in famiglia: un pagamento mensile per bambino (29,1%); più scuole gratuite o sovvenzionate (26,2%); baby check (17%) e nursery check (9%) '.

Ma se mettiamo su una scala più tempo di congedo di maternità o aiuto finanziario, il 69,6% delle madri afferma di preferire un congedo di maternità più lungo rispetto al 27,8% che preferisce un maggiore aiuto finanziario.

La donna ha più problemi a riconciliarsi

Il 62,4% delle donne afferma di avere problemi a conciliare vita personale, familiare e professionale e sebbene Il 68,7% degli intervistati afferma di ritenere che il ruolo delle madri sia importante quanto quello dei loro partner, L'82,7% afferma che il loro grado di coinvolgimento è superiore a quello del loro partner.

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Sebbene il 57,7% sostenga che nella propria casa vi sia corresponsabilità e che tutti i membri della casa collaborino in modo proporzionale, il 67,1% degli intervistati afferma che la maternità penalizza le donne, rispetto al 9,8% che crede che penalizzi gli uomini.

Inoltre, le donne ritengono che il congedo di maternità non sia all'altezza e lo allungherebbe (96,7%). Secondo gli intervistati, i periodi di congedo ideale per le madri sarebbero di un anno (54,6%). Quindi, il 37% parla di sei mesi e solo il 7,1% pensa che dovrebbe durare più di un anno.

I genitori non hanno nemmeno facile

Il 55,5% degli intervistati ritiene che i genitori non dispongano di strutture per trarre vantaggio da altre misure di conciliazione, ad eccezione del congedo di paternità, come la riduzione dell'orario di lavoro o l'accumulo di ore di allattamento.

Assicurano che ciò possa influire sulla corresponsabilità, da allora Il 69,1% ritiene che l'estensione del congedo di paternità avrebbe permesso loro di aumentare il grado di responsabilità congiunta in casa, rispetto al 30,9% che ritiene di no.

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In effetti, al 69,6% è piaciuto il recente aumento del congedo di paternità, sebbene Credono che fosse più necessario espandere la maternità. Solo il 16% dei genitori intervistati ritiene che l'allargamento sia buono, mentre esiste ancora un 13,7% che continua a ritenere che non fosse necessario espanderlo perché era più importante prolungare il congedo delle madri.

Per quanto riguarda il tempo per qualificarsi per il congedo di paternità, L'80,4% degli intervistati ritiene di poter scegliere in base alle esigenze della famiglia fino a un'età specifica del bambino, rispetto al 18,5% che ritiene che debba essere assunto contemporaneamente a quello della madre.

Quadro di riconciliazione ideale

Pertanto, secondo i risultati che emergono dallo studio, le famiglie si impegnano a:

• Incentivi economici per incoraggiare l'aumento del tasso di natalità.
• Congedo di maternità della durata di un anno.
• Congedo paterno non trasferibile e della stessa durata di quello della madre. Fatta salva la libera scelta in base alle esigenze della famiglia fino a un'età specifica del bambino.
• Maggiore assistenza alle famiglie (gaga mensile per bambino, maggior numero di scuole materne, assegno per nascita).
• Programmi di lavoro più brevi.

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