Lauren è incinta dal 2012 ... Sì, dello stesso bambino. Una gravidanza di cinque anni. Perché? Perché non può permettersi di lasciare il lavoro dove si trova il congedo di maternità è inesistente. Ecco perché sapendo che sarei diventata una madre "decise" di rimanere incinta per 260 settimane. Perché non può permetterselo.
Ovviamente, è impossibile che ciò accada. La donna non è incinta. È un grande denuncia di annuncio creato per sensibilizzare sulla dolorosa politica sociale degli Stati Uniti, uno dei pochi paesi al mondo che non ha un congedo di maternità retribuito.
L'annuncio è stato creato dall'associazione nazionale delle donne e delle famiglie (partenariato nazionale per donne e famiglie con un messaggio umoristico di una situazione davvero spiacevole.
Lauren sta aspettando che il suo bambino compia 6 anni in modo che possa nascere, poiché prima è impossibile perdere il lavoro per prendersi cura di un bambino così piccolo. Un messaggio molto grafico che oggi, le madri devono sopportare gravidanze di 5 anni, che è assolutamente impossibile, o scegliere tra il tuo lavoro e l'essere madri.
Con questo annuncio, è destinato a causare un impatto sui governanti affinché agiscano al Congresso. Chiedono la creazione di un solido sistema di aiuti per i lavoratori che desiderano essere genitori, nonché un programma medico durante le ferie.
Un paese senza congedo di maternità
il L'86 percento dei lavoratori negli Stati Uniti non ha un congedo di maternità o paternità retribuito. Solo quattro stati hanno questa politica e il resto dipende dalle aziende in cui lavorano.
Aziende come Netflix, Spotify, Google, Virgin e Microsoft hanno applicato la propria politica in materia di congedo retribuito garantendo ai propri dipendenti periodi diversi che vanno da 20 settimane all'anno.
Ma per la maggior parte degli americani, la legislazione attuale protegge il lavoro dei lavoratori solo per 12 settimane dopo aver avuto un figlioe ciò accade solo nelle aziende con più di 50 lavoratori e senza ricevere alcun compenso.
Sembra ironico che essere uno dei paesi più avanzati al mondo sia ancora così tardi nel congedo di maternità e paternità. Se lo confrontiamo con le politiche del Nord Europa (Norvegia concede 112 giorni, Islanda 90, Svezia 70), le differenze sono spaventose.
