Se un padre e una madre del 50% sono nati con l'arrivo del bambino, perché la maternità dura 16 settimane e la paternità ne lascia solo quattro? Molti genitori (e madri) la pensano così e nove di loro hanno deciso nel 2016 di agire in merito e denunciare la sicurezza sociale.
Ora la Corte costituzionale ha appena ammesso di aver processato uno di questi ricorsi, che reclamava "un vantaggio e un congedo di paternità della stessa durata della maternità e pagato il 100% della base regolamentare. "
Grande impatto sociale
Il motivo per cui la Corte costituzionale ha ammesso il ricorso in appello per la protezione di uno dei genitori è che ritiene che "la suddetta questione solleva una questione giuridica rilevante e di ripercussioni sociali generali".
È l'ultimo passaggio di un processo legale iniziato nel 2016, quando nove genitori raggruppati nell'ambito della Piattaforma per i permessi di nascita e di adozione pari e non trasferibili (PPiiNA) hanno deciso di agire e denunciare la previdenza sociale per discriminazione, chiedendo un permesso non trasferibile della stessa durata della maternità e pagato il 100% della base normativa.
Prima risposta positiva
Dopo aver fatto appello a tutte le sentenze di istanze inferiori, il fatto che la Corte costituzionale abbia deciso di ammettere il caso di elaborazione è una notizia positiva per la piattaforma, la prima in questo processo che dura già due anni:
"È un'opportunità per superare una vecchia dottrina costituzionale, obsoleta e non basata su quelli che dovrebbero essere gli scopi dei permessi. Un regolamento obsoleto che non si adatta più alle aspirazioni della parità di cittadinanza: i permessi non devono solo consentire la cura della creatura appena arrivata, ma anche che tale cura sia eseguita allo stesso modo tra entrambi i genitori "
Abbiamo contattato la piattaforma e stiamo aspettando chiarimenti sulle implicazioni che potrebbe avere un giudizio positivo del tribunale. Le famiglie sarebbero più vicine a ottenere un congedo di paternità 16 settimane?
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