La verità è che la situazione non è facile per madri che lavorano Spagnolo. La difficoltà (se non impossibile) di conciliare lavoro e vita familiare rende più di loro, non meno dell'85 percento, Non voglio avere più figli. Non perché non lo vogliono, molti di loro li avrebbero, ma decidono di rinunciare alla maternità per motivi di lavoro.
È una delle conclusioni di uno studio della Family Action Foundation, incluso nel libro "Donne e parità di trattamento. Analisi della maternità nell'Unione europea", che mette a confronto i dati sulla maternità e sul lavoro in diversi paesi europei, collocando la Spagna come uno dei paesi con la più alta discriminazione sul lavoro nei confronti delle madri.
Ci sono molte donne che si dimettono per prendersi cura dei propri figli, mentre altre si destreggiano per cercare di rendere entrambe le cose compatibili. Il motivo principale per cui coloro che lavorano passano dall'avere più figli sono i orario di lavoro eccessivamente rigido e prolungato, totalmente incompatibile con l'orario scolastico.
Non è sorprendente. La metà delle donne che lavorano non ha figli. Coloro che non sono ancora madri lo considerano, poiché la notizia di una gravidanza è scarsamente vista sul posto di lavoro, e quelli che sono già visti di solito sono visti come un problema. Molti soffrono di ciò che è noto come mobbing materno.
La tendenza a lasciare il lavoro all'aumentare del numero di bambini si verifica in tutta Europa, tuttavia in Spagna è maggiore. Solo il 4% delle donne che lavorano ha tre o più figli.
È un peccato che non esistano reali misure di protezione del lavoro per le mamme, come stipendi ridotti, telelavoro, orari flessibili, ecc. che la maggior parte delle madri che lavorano non vogliono avere più figli È doloroso. È chiaro che c'è ancora molta strada da fare in termini di lavoro e riconciliazione familiare.
