Capacità di assumersi rischi, capacità di leadership e lavoro di squadra, facilità di comunicazione interpersonale, pensi che siano qualità da valutare per un lavoro?
E se aggiungessimo capacità di sforzo e sacrificio e la possibilità di gestire le risorse? È facile sapere di chi stiamo parlando, vero? bene oltre a tutto ciò, Le madri sono perseveranti e sanno motivare; e aggiungerei che ci sono molta energia, immaginazione e capacità di entrare in empatia. Quindi non dovremmo considerare la maternità come un vantaggio negli ambienti di lavoro?
Mi è piaciuto molto trovare questo video della Federazione delle famiglie numerose di Euskadi (HiruKide) in Babies and More. Racconta come una donna dovrebbe "girarla" curriculum vitae quando dopo qualche anno di assenza dal mercato del lavoro, vuoi ricongiungerti.
E bene, vale la pena ricordare che quelle madri che decidono di dedicarsi solo ai loro figli (tra i quali sono stato), meritano il riconoscimento per aver assunto tale dedizione e per aver trattato in prima persona educazione, emozioni, alimentazione e lo sviluppo dei bambini, senza delegare a nessun altro quella (se presente) la scuola.
In generale, tutte le madri, indipendentemente dal loro stato di occupazione, meritano il riconoscimento per un lavoro poco visibile ma necessario; Poco apprezzato ma molto importante per il presente e il futuro di alcune persone che sono bambini oggi, ma domani farà parte del tessuto attivo della società.
Oggi soprattutto le madri (ma non in isolamento) Meritiamo un omaggio che i nostri figli e i nostri partner ci stanno già offrendo. E la verità è che non abbiamo bisogno di più, ma un po 'più di comprensione da parte della società andrebbe bene.
Buona festa della mamma!
