Da ieri, 1 settembre, i genitori baschi che lavorano per la Pubblica Amministrazione hanno già un congedo di paternità di 18 settimane, simile a quello che attualmente hanno i funzionari baschi.
Secondo il governo basco, tra gli obiettivi principali di questa misura c'è favorire la riconciliazione dei lavoratori pubblici e promuovere la parità tra uomini e donne quando si tratta di prendersi cura dei propri figli.
Permessi uguali, non trasferibili e superiori alla media spagnola
La misura è stata officiata dal governo basco tre mesi fa, ma era ieri quando è entrata in vigore, a beneficio di 70.000 lavoratori pubblici Lavorano nell'amministrazione generale di Euskadi, sicurezza, Osakidetza, istruzione e amministrazione della giustizia.
È così che d'ora in poi i genitori dei dipendenti pubblici baschi avranno un congedo di paternità di 18 settimane, equiparando il permesso che hanno già le madri ufficiali. In questo modo entrambi i permessi sono già uguali, non trasferibili e pagati al 100% prendersi cura dei bambini, sia per nascita, adozione, affidamento o surrogazione.
"Con questa misura c'è un salto qualitativo in termini di piena uguaglianza tra donne e uominie contribuisce pertanto a correggere gli squilibri connessi alla distribuzione disuguale delle attività di assistenza all'infanzia tra i due sessi "
"È dimostrato che il coinvolgimento degli uomini nella cura di figli e figlie è un elemento chiave per l'empowerment delle donne, il loro sviluppo e benessere; che promuove la nascita e contribuisce al benessere emotivo degli uomini stessi, oltre ad essere un elemento chiave nella prevenzione della violenza di genere "- ha dichiarato il Vice Ministro della Funzione pubblica, Andrés Zearreta
anche se questa misura riguarda solo i lavoratori del settore pubblico bascoAnche i genitori baschi del settore privato avranno uguali permessi a quelli delle madri a partire da questo autunno (la data esatta non è ancora nota), sebbene con due settimane di permesso in meno rispetto ai funzionari.
In questo modo, Euskadi è già diventata la prima comunità autonoma ad equiparare il congedo di maternità e paternità.
Nei bambini e in altri genitori, i genitori nei Paesi Baschi avranno un congedo di paternità di 16 settimane dall'autunno 2019E cosa succede nel resto della Spagna?
Come diciamo, la misura colloca il Paese Basco nella prima comunità autonoma, non solo per equiparare entrambi i permessi, ma per avere altre due settimane rispetto al congedo di maternità a disposizione del resto delle madri spagnole.
Per quanto riguarda l'uguaglianza, il governo spagnolo ha già approvato l'equalizzazione di entrambi i permessi a 16 settimane, ma questo confronto sarà progressivo e non si verificherà fino al 2021. Quindi, per il momento, i genitori spagnoli hanno un congedo di paternità di otto settimane, che salirà a 12 settimane da gennaio del prossimo anno.
In Babies and more Paternità e permessi di maternità in Spagna: questo si è evoluto nel corso degli anniE per quanto riguarda il estensione del congedo di maternità in SpagnaPer anni ha chiesto di aumentarlo a un minimo di sei mesi, in linea con le linee guida dell'OMS che raccomandano l'allattamento esclusivo durante quel periodo.
Siamo felici per le famiglie basche in cui padri e madri possono godersi i primi mesi insieme ai loro figli, ma speriamo che questa misura possa presto diventare una realtà nel resto delle comunità autonome.
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